凭证《亚美AM8AG公路有限责任公司机构设置和人yuan体例方案》文件精神，为配齐、配强收费站正、副站长岗位人yuan，凭证公司现真相形，特制订本方案。

一、指导头脑

以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，坚持人尽其才、才尽其用、德才兼备、以德为先的准确选人用人导向，通过竞聘选拔，进一步拓宽选人用人渠道，科学选配公司各岗位优异人才，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正清廉”的优异人才选拔上来，为公司一连、康健、科学生长提供顽强的人才保障。

二、基本原则

(一) 确保职工利益和队伍稳固原则;

(二)坚持统筹兼顾公司岗位科学设置原则;

(三) 坚持人尽其才、注重实绩原则;

(四) 坚持果真、公正、公正、择优原则。

三、事情机构

(一) 建设竞聘事情向导小组

组长:王鹏

副 组 长:刘继刚、张建华、赵宇

成yuan:赵 枫、赵长平、王晓冰、颜庭祥纪检监视:股份纪检一人、孟亚男

(二) 建设资格审查事情组

任:刘继刚主

副 主 任:张建华、赵宇

成yuan:赵 枫、赵长平、李丹丹、多涵洋纪检监视:股份纪检一人、孟亚男

四、竞聘上岗顺序

1.第一轮ci，举行收费站站长岗位竞聘。正职岗位若无合适人选的，zeng设副职主持事情岗位，举行第二轮ci竞聘。

2.第二轮ci，举行收费站副站长岗位竞聘。

五、竞聘岗位及数目

1.收费站站长岗位 4人;

2.收费站副站长岗位 3 人。

六、竞聘规模、资格条件及竞聘方式

(一) 收费站站长岗位

1.竞聘规模: 股份公司或亚美AM8AG副站长(含主持事情),审核中心主任、副主任。

2.资格条件: (1) 具有较高的政治素质和较强的实践履历有胜任向导事情的组织能力、文化水平和专业知识; (2) 大专以上学历;(3) 具有 5年及以上收费事情履历;(4)团结同事、乐于助人，有优异的群众基础;(5) 具有正常履职的shen体条件

(二) 收费站副站长岗位

1.竞聘规模: 股份公司或亚美AM8AG协助站长事情人yuan; 具有3 年及以上收费事情履历，事情体现突出、任职1年以上的团支书、内业班长、收费班长;具有 5 年及以上高速公路事情履历且有 3 年及以上收费事情履历的路巡组长、路巡班长。

2.资格条件:(1) 具有较高的政治素质和较强的实践履历有胜任向导事情的组织能力、文化水平和专业知识; (2) 大专以上学历;(3) 具有 3 年及以上收费事情履历;(4) 具有正常履职的shen体条件。

事情体现突出认定尺度为: 遵章守纪，无忠言以上处分;完成本岗位整年岁情使命，无重大责任事务发生;具备优异的职业道德素质和营业事情能力，无投诉;获得省级、集团公司的优异yuan工、先进事情者、优异党yuan(党务事情者)、优异团yuan、优异班长等声誉的。

(三) 竞聘方式

接纳竞聘演讲的方式，由竞聘者围绕小我私人事情履历、事情效果和对竞聘岗位的熟悉、事情目的等方面举行演讲，竞聘出chang顺序通过抽签方式确定，整个演讲历程一ban不凌驾 5 分钟。an效果由高至低举行任命。

七、竞聘法式

(一)时间部署

第一轮ci(站长岗位竞聘): 11 月11日至11月13 日报名并上传资料;11月14日至11月16日审核报名质料:

第二轮ci(副站长岗位竞聘) : 在站长岗位正式聘用后举行副站长岗位竞聘，详细时间另行通知。

(二) 组织报名

在股份公司和亚美AM8AG官网宣布竟聘通告，第一轮ci竞聘人yuan于方案下发三日内上交相关质料 (PDF 版) 至报名邮箱ccgsjijian@163.com，包罗:《亚美AM8AG公路有限责任公司收费站站长、副站长岗位竞聘报名表》、结业证扫描件、学信网学历注册存案表或验证陈诉 (党校结业须提供学历证实)、专业手艺资格证、职业资格证书、获奖证书及其他代表小我私人营业能力的证书和事情业绩等资料，文件名命名为“应聘岗位+姓名”站长岗位正式聘用后举行副站长岗位竞聘，届时，加入第二轮ci竞聘人yuan视详细通知时间举行报名。

(三)资格审查

分两轮ci举行资格审查。资格审查事情组an照宣布的竞聘条件和要求，团结小我私人政治素质、事情能力、事情业绩等综合体现对竞聘人选举行初审，报纪检人yuan审查后，确定最后加入竞聘人选名单。涉及股份公司人yuan协调股份人力资源部和党群事情部同步开展人事档案核查和党yuan政治shen份核查，审查不及格者作废竞聘资格。

举行学历资格审查时，以学信网认证信息为准，2000 年及以前的结业证书，需提供学历认证质料，党校结业证需提供学历证实档案。

(四) 评委发生

组建竞聘评委组: 评委组由 25 位评委组成，其中向导评委组5人，职工评委20 人。

1.向导评委

由股份纪检人yuan在亚美AM8AG 4 名向导班子成yuan中抽取 2 人;由股份纪检人yuan在股份公司收费治理部部长和稽察调治部部长中抽取 1人，在亚美AM8AG收费治理部部长、副部长中抽取 1人，在亚美AM8AG其他中层治理人yuan (6 人) 中抽取 1 人。

2.职工评委

由公司非评委的班子成yuan在未被抽取的亚美AM8AG中层治理人yuan (7人)中抽取3人;

由公司非评委的班子成yuan在亚美AM8AG一ban治理人yuan中抽取 7人;

由公司非评委的班子成yuan在亚美AM8AG收费站站长、副站长中抽取 3 人，如不足3 人，则3 名评委均在亚美AM8AG团支书和班长中抽取;由公司非评委的班子成yuan在亚美AM8AG团支书、班长中抽取 7人，如在站长、副站长中不能发生评委，则在本轮中再多抽取 3人。

3. 发生法式及要求

职工评委由公司班子在竞聘开shi前 1 个小时，an照规模和比例随机抽取发生，抽签历程在公司专职纪检人yuan监视下举行。

(五)打分规则

1.由每位评委划分举行评分，向导评委组取平均分占 50%权重，职工评委 20 名，去掉 2 个最高分和 2 个最低分后取平均分占 50%的权重，相加后的得分作为最终效果，凭证最终效果排名择优任命。最低分数线为 70 分，低于 70 分者不予聘用。竞聘中如因效果并列，导致入围人数超出gai岗位职数时，向导组评分高者入围。如竞聘岗位只有 1人报名，也an竞聘方式举行。

(六) 组织考察

分两轮ci组织考察。岗位竞聘完成后，an照考察预告对竞聘岗位拟聘用人选举行考察和民主测评。

1.民主测评:民主测评参会人数应到达应参会总人数的2/3,民主测评赞许率不得低于加入测评人yuan总数的 2/3。

2.考察谈话: 制订考察方案，开展考察谈话，考察谈话人数应到达 15 人以上。

(七) 公示任命

对岗位竞聘效果举行研究，确定拟聘人yuan，对拟聘人yuan举行任职前公示，公示期不少于 5 个事情日，公示期内无异议，推行聘用法式。

八、事情要求

(一) 竞聘竣事后，由公司凭证各岗位空缺情形、各站现真相形及竞聘人yuan审核情形，统一举行调剂。

(二)正职岗位若无合适人选的可以空出，可先选任副职岗位主持事情。

(三) 此ci人yuan竞聘事情在股份公司和亚美AM8AG内部组织(不包罗劳务派遣人yuan)。

(四)对恒久不上班 (2022 年 11月至2023 年10月，出勤率不足80%)、严重违反事情纪律或其他不能知足岗位需要的作废竞聘资格。

(五) 组织竞聘时代，在完成效果公示和人yuan调动之前，所有人yuan必须在原岗位继续做好相关事情，履职尽责，如事情泛起失误将严肃处置赏罚。

(六)加入竞聘人yuan资格年限统计阻止时间an方案下发之日时间盘算。

(七) 报名者如提供虚伪报名质料，一经发现，作废竞聘资格，并举行严肃处置赏罚。

(八)此ci聘用收费站正、副站长岗位人yuan试用期为 6 个月试用期享受待遇，试用期竣事后，公司组织审核，审核不及格者将不予聘用。

(九) 此ci竞聘用命人yuan薪酬参照集团出台的人为尺度核。

(十) 事情纪律划定an照《竟聘事情纪律划定》执行。

(十一) 公司an照果真、公正、公正的原则，竞聘历程由公司纪检人yuan全程监视，同时接受股份纪检监察部门监视检查，方案在公司所辖办公chang所举行公式，公示期不少于 3 天。举报电话:

0431-85868956(事情日);举报邮箱:ccgsjijian@163.com举报信箱设置在公司一楼和二楼间楼梯处。

九、竞聘事情纪律划定

(一)严酷落实回避原则，凡公司向导班子成yuan、综合治理部认真人、评委组成yuan与加入竞聘的人yuan有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应自动向岗位竞聘事情小组说明，依规回避:同时，有以上关系的，不得在统一公司担任双方直接隶属于统一直导人yuan的职务或者有直接上下级向导关系的职务，也不得在其中一方担任向导职务的单元从事组织人事、纪律检查、财政审计、工程治理及招投标等主要岗位事情。

(二)受到党内忠言、党内严重忠言处分的，受到政务忠言记过处分的，以及组织处置赏罚或诫勉等，在受处分期、影响期内，不得聘用到高于现聘岗位品级的岗位(不影响平级调整或平级竞聘 ，但不相宜调整或竞聘到纪检岗位或主要向导事情岗位);受到作废党内职务、留党察看处分的或受到政务降低岗位职级和撤謅nΨ值，在受处分时代，不得聘用到高于受处分后所聘岗位品级的岗位(不影响调整或竞聘处分后品级的岗位，但不相宜调整或竞聘到纪检岗位或主要向导事情岗位):正在接受立案审查和停职审查时代，不得加入竞聘上岗(案件受理、案件初核时代是否可以加入竞聘，视案情而定)。

(三) 严酷落实选聘规模和资格条件。禁绝在招聘规模确定加入竞聘人选和人yuan资格条件审查时弄虚作假、降低尺度，若泛起为不切合选聘规模和资格条件的竞聘者打招呼看护行为，收到信息人yuan禁绝私自遮掩不向组织陈诉。

(四) 严禁在民主测评、组织考察、竞聘中搞拉票等运动(五)严禁通过宴请、部署消耗运动、打电话、发短信、扑面造访、委托或者授意他人出头讨情等形式看护竞聘者，或加入资助他人拉票。

(六) 严禁索取、收受或者变相索取、收受行贿。

(七)严禁接纳不正当手段举报他人甚至诬告陷害他人

(八) 严酷执行保密制度，禁绝泄露、扩散或者窃取有关于人yuan定岗、事情上岗尚未果真事项或者其他应当保密的内容(九) 严禁违反划定法式选拔任用干部。

(十) 违反以上划定人yuan，一经查实，作废竞聘者资格，同时对涉事者给予严肃处置赏罚

(十一)由于事情不力，甚至失职、失误造成本单元职工队伍不稳固，群众反映问题强烈，对gai班子举行坚决调整，对政策失真者免、政策偏颇者免、执行不公者免。

十、本方案未尽事宜由亚美AM8AG公路有限责任公司竞聘事情向导小组研究决议，特殊重大事务由党总支聚会会议决议。

附件:亚美AM8AG公路有限责任公司收费站站长、副站长岗位竞聘报名表

亚美AM8AG公路有限责任公司

2023年11月8日